Ya sea que esté en un puesto de liderazgo o en el inicio de una empresa / negocio social, el equipo que tiene a su alrededor puede hacer que usted sea positivo o negativo. Anteriormente hemos hablado sobre quiénes deberían formar parte de su equipo y cómo hacerlo efectivo. Ahora veremos cómo sacar lo mejor de su equipo.

1. Trabajar con personas apasionadas por la causa y no por el dinero – ¿Por qué dije apasionados por la causa y no por la empresa? Es extremadamente importante para su equipo estar satisfecho con el trabajo y querer trabajar para usted por las razones correctas y no solo porque el dinero es bueno o las horas adecuadas.
2. Asegúrese de que el equipo esté en la misma página: aunque las personas crean en lograr los mismos objetivos, eso no significa que el equipo pueda ir en diferentes direcciones para llegar allí. Como líder, deberá dirigir el equipo para que todas las personas trabajen en la misma dirección para lograr el éxito.
3. Asegúrese de que el equipo le brinde comentarios constructivos: se mencionó anteriormente sobre ser un líder en el que las personas confían y respetan. Esto es importante cuando se trata de que su equipo pueda expresar sus opiniones e inquietudes. Si no tiene personas desafiando la forma en que se hacen las cosas y está deteniendo su creatividad, no tendrá un equipo comprometido. Como líder, debe fomentar la diversidad, especialmente con personas que tienen experiencia y una amplia gama de habilidades y talentos. Recuerde siempre: “¡El hecho de que no sea su camino no significa que sea el camino equivocado”!
4. Marque el ritmo de su equipo: por supuesto, establezca objetivos y metas, pero en pequeñas cantidades que sean alcanzables y no abrumadoras. Puede agregar más metas y objetivos a medida que su equipo los complete e incluso proporcionar recompensas.
5. Comunicación: uno de los elementos más importantes para sacar lo mejor de un equipo es la comunicación constante. Ya sea por correo electrónico, teléfono, skype o reuniones cara a cara, tener canales de comunicación abiertos es crucial para obtener lo mejor de su equipo y convertirse en el éxito de una empresa.