Exercițiul 1.

Priviți din nou acest videoclip:

Green Revolucia: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=3wL_nmXVEDw

Răspundeți la următoarele întrebări:

Care sunt valorile de bază ale acestei companii?

Cum pot comunica ei eficient aceste valori în interiorul și în exteriorul companiei?

Ce întrebări ar putea adresa în timpul procesului unui interviu de recrutare centrat pe valori, pentru a se asigura că valorile solicitantului se aliniază cu cele ale companiei?

Exercițiul 2.

Gândiți-vă la visul dvs. și la organizația/ afacerea pe care ați dori să o creați. Întoarceți-vă și gândiți-vă la valorile sale de bază, misiune și viziune.

Încercați acum să aliniați aceste valori, misiune și viziune cu acțiuni specifice și scrieți-le.

Nu complicați.

Exemple:

Luptăm pentru protecția mediului, deci nu vom folosi materiale plastice de unică folosință în activitățile noastre.

Credem în incluziunea socială. Prin urmare, serviciile noastre sunt deschise și accesibile tuturor.

Credem în munca în echipă și respect. Deci, încurajăm participarea și împărtășirea opiniilor la locul de muncă.