După ce ați planificat dezvoltarea dvs., puteți continua să dezvoltați abilitățile pe care le-ați identificat.

Dar nici chiar acesta nu este sfârșitul procesului, deoarece este important să vă revizuiți și să vă evaluați dezvoltarea.

Acest proces reflectiv are două scopuri principale:

• De a a verifica dacă ați respectat efectiv planul dvs. de dezvoltare; și
• De a vă asigura că dezvoltarea planificată v-a ajutat în atingerea obiectivelor dvs.

De asemenea, este posibil să descoperiți că obiectivele dvs. nu mai sunt valabile și doriți să le actualizați.

Prin urmare, un proces de revedere regulat vă poate duce la revizuirea atât a obiectivelor, cât și a activităților dvs. de dezvoltare planificate, pentru a vă asigura că vă duc acolo unde doriți să ajungeți.

Evaluarea dezvoltării personale

Merită să vă faceți timp să vă revizuiți activitățile în funcție de planurile dvs. în mod regulat, probabil în fiecare trimestru. Dacă i faceți mai rar, s-ar putea să constatați că nu plasați o prioritate suficient de mare în activitățile de dezvoltare și vă lăsați progresul să vă scape. Dacă se întâmplă mai des, este probabil să descoperiți că nu ați făcut progrese suficiente sau că sunteți tentat să renunțați la revizuire, deoarece ultima a fost atât de recentă.

Revizuirea periodică vă va asigura că păstrați pașii activității dvs. și că nu sunteți tentat să faceți din dezvoltarea personală o prioritate mai mică.

Revizuirea obiectivelor dvs.

În fiecare an, este probabil, de asemenea, să fie util să vă revizuiți obiectivele de dezvoltare personală. La fel ca în cazul revizuirii activității planificate, este important să alocați timp și pentru acest proces. Din nou, este de asemenea util să o documentați, deoarece acest lucru vă obligă să vă articulați raționamentul.

Întrebați-vă:

• Sunt aceste obiective cu adevărat ceea ce vreau să ating mai mult decât orice altceva?
• Mă inspiră să iau măsuri?

Dacă răspunsul la oricare dintre acestea este „nu”, atunci probabil că aveți obiective greșite.