Δεν είναι μυστικό ότι ιστορικά, οι γυναίκες αντιμετώπισαν μεγαλύτερα εμπόδια από τους άνδρες όταν πρόκειται για πλήρη συμμετοχή στην κοινωνία. Αυτές οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών εμφανίζονται με τη μορφή διαφορών στις αμοιβές, άνισων ευκαιριών για εξέλιξη της σταδιοδρομίας και ανισόρροπης εκπροσώπησης στη σημαντική λήψη αποφάσεων.

Η αξία της διαφορετικότητας των φύλων στις επιχειρήσεις αναγνωρίζεται ευρέως. Οι γυναίκες φέρνουν διαφορετικές προοπτικές και προσεγγίσεις στην επιχείρηση, με αποτέλεσμα έναν χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, και συχνά με καλύτερες επιδόσεις για την εταιρεία.

Είναι εξαιρετικά σημαντικό να έχουμε γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Το να έχουν γυναίκες ηγέτες σε θέσεις επιρροής για να λειτουργήσουν ως πρότυπα δεν είναι μόνο κρίσιμο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των γυναικών, αλλά έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργεί ευρύτερες κοινωνικές επιπτώσεις στην ισότητα των αμοιβών, αλλάζοντας τις πολιτικές στο χώρο εργασίας με τρόπους που ωφελούν όλους τους εργαζόμενους.

Οι γυναίκες χρειάζονται πρότυπα!

Ο μόνος τρόπος αντιμετώπισης και υπερίσχυσης αυτών των εμποδίων είναι να έχουμε περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Παρέχοντας την υποστήριξη και πρότυπα, οι γυναίκες πρέπει επειγόντως να προχωρήσουν στην καριέρα τους.