Leading modules

ΜΑΘΗΜΑ 5 – Μπορώ να λύσω προβλήματα

Η επίλυση προβλημάτων είναι μια ουσιαστική δεξιότητα, ιδαίτερα σημαντική στη ζωή μας, διότι αντιμετωπίζουμε προβλήματα σχεδόν κάθε μέρα σε πολλές διαφορετικές καταστάσεις ζωής. Μερικά προβλήματα είναι εύκολο να επιλυθούν, άλλα είναι πιο περίπλοκα και απαιτούν περισσότερο χρόνο και προσπάθεια. Δεν υπάρχει ένας σωστός τρόπος για την επίλυση προβλημάτων. Διαφορετικά άτομα μπορούν να δώσουν διαφορετικες λύσεις. Ωστόσο, για έναν νεαρό επιχειρηματία, αυτή η ικανότητα μπορεί να είναι καθοριστική για την καλή πρόοδο του έργου του. Ο εντοπισμός ενός προβλήματος και η εύρεση καινοτόμων λύσεων είναι πολύ συχνά η αρχή μιας επιχειρηματικής ιδέας.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ανάπτυξη δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων όχι μόνο θα σας βοηθήσει να βρείτε λύσεις στην προσωπική σας ζωή, αλλά και να ενδυναμώσει στην επαγγελματική σας καριέρα. Όλοι οι τύποι οργανισμών και εταιρειών απαιτούν σήμερα την καλή επίλυση προβλημάτων ως απαραίτητη δεξιότητα από έναν υπάλληλο. Πολλές συνεντεύξεις εργασίας περιέχουν ερωτήσεις επίλυσης προβλημάτων, επειδή οι εργοδότες θέλουν να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοί τους μπορούν όντας ανεξάρτητοι να εντοπίσουν και να λύσουν τα προβλήματα.

Μπορείτε να βελτιώσετε την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων όπως κάθε άλλη δεξιότητα, μαθαίνοντας για στρατηγικές επίλυσης προβλημάτων και εξασκώντας αυτά που έχετε μάθει. Η επίλυση προβλημάτων είναι μια διαδικασία εντοπισμού ενός προβλήματος, η ανάπτυξη πιθανών λύσεων και η επιλογή της κατάλληλης λύσης.

Αυτή η ενότητα έχει σχεδιαστεί για να σας δώσει μια εικόνα δημιουργικών στρατηγικών επίλυσης προβλημάτων. Θα ανακαλύψετε διάφορα εργαλεία για να μπορέσετε να αναπτύξετε την κριτική και δημιουργική σκέψη σας, να αναλύσετε τα υπάρχοντα προβλήματα και τις πιθανές λύσεις. Θα μάθετε πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η επίλυση προβλημάτων για να βρεθούν δημιουργικές λύσεις, πώς τα προβλήματα μπορούν να είναι ευκαιρίες και το πως μια θετική στάση απέναντί τους επηρεάζει τη διαδικασία επίλυσης.

Οπότε ας ξεκινήσουμε! -J

Back