Ερωτήσεις προβληματισμού 1:

• Προσπαθήστε να κάνετε την αξιολόγηση δυνατοτήτων. Προβληματιστείτε πάνω:
• Στις δικές ικανότητες και δεξιότητες
• Δεξιότητες και ικανότητες των σχετιζόμενων ατόμων (άτομα που θέλουν να σας υποστηρίξουν, συνεργάτες ή υπαλλήλοι κ.λπ.)
• Υφιστάμενος εξοπλισμός και τεχνολογίες
• Σχέσεις με την τοπική κοινότητα, πελάτες / οφελούμενους

Ερωτήσεις Προβληματισμού 2:

Θυμηθείτε τι συζητήθηκε στις προηγούμενες υποενότητες αυτής της ενότητας.

Φανταστείτε τον οργανισμό / την επιχείρησή σας και απαντήστε τις παρακάτω ερωτήσεις:

• Πώς μοιάζει ο οργανισμός / η επιχείρησή σας;
• Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της τοποθεσίας σας; Τι ευκαιρίες για αντίτκυπο επιφέρει;
• Ποιο είναι το περιβάλλον / ατμόσφαιρα στον οργανισμό / την επιχείρησή σας;
• Ποιες είναι οι δεξιότητες, οι ικανότητες και οι τομείς εμπειρίας αυτών που εργάζονται μαζί σας;
• Ποια είναι η δυναμική της ομάδας στον οργανισμό / την επιχείρησή σας;
• Ποιοι είναι οι πελάτες ή οι ομάδες-στόχοι σας;
• Έχουν οι δραστηριότητες που θέλετε να κάνετε υψηλό αντίκτυπο και υψηλή ανάπτυξη;
• Πώς μπορούν αυτές οι δυνατότητες να χρησιμοποιηθούν με τον βέλτιστο τρόπο;
• Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος χρήσης των ήδη υπάρχοντων πόρων;

ΑΣΚΗΣΗ 1. ΣΤΟΧΟΙ SMART

Αυτή η άσκηση θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τη διαδικασία ανάπτυξης στόχων SMART.

Βήμα 1. Καταγράψτε έναν από τους στόχους σας (για τον οργανισμό / την επιχείρησή σας ή ακόμα και τον προσωπικό σας)

Βήμα 2. S – αναρωτηθείτε… είναι αυτός ο στόχος συγκεκριμένος;

Τι ακριβώς θέλω να κάνω; Ποιος θα συμμετάσχει; Γιατί είναι σημαντικός;

Βήμα 3. Μ – αναρωτηθείτε… είναι αυτός ο στόχος μετρήσιμος;

Πώς μπορώ να υπολογίσω την επίτευξη αυτού του στόχου; Ποια κριτήρια μπορώ να χρησιμοποιήσω;

Βήμα 4. Α – αναρωτηθείτε… είναι αυτός ο στόχος εφικτός;

Όλοι θέλουμε να ονειρευόμαστε, αλλά έχω τις δεξιότητες, τον εξοπλισμό, την υποστήριξη κ.λπ. που χρειάζομαι για να επιτύχω αυτόν τον στόχο; Εάν όχι, μπορώ να τα βρω;

Βήμα 5. R – αναρωτηθείτε… είναι αυτός ο στόχος σχετικός;

Γιατί θέλω να το επιτύχω αυτό; Ευθυγραμμίζεται με την αποστολή / το όραμά μου;

Βήμα 6. Τ – αναρωτηθείτε … πόσο χρόνο χρειάζομαι για αυτό το στόχο;

Μπορώ να ορίσω μια ρεαλιστική προθεσμία για αυτό;

Τώρα, ξανασκεφτείτε και ξαναγράψτε τον αρχικό σας στόχο ως στόχο SMART!

Βρείτε μερικά παραδείγματα στόχων SMART εδώ: https://www.thebalancesmb.com/smart-goal-examples-2951827