Κατά τη διάρκεια της ζωής σας, πιθανότατα συμμετείχατε σε μια ομάδα όπου κάποιος πήρε τον έλεγχο της κατάστασης μεταδίδοντας ένα σαφές όραμα για τους στόχους της ομάδας, ένα προφανές πάθος για τη δουλειά, μαζί με την ικανότητα να κάνει τους άλλους από την ομάδα να νιώσουν ανανεωμένοι και πρόθυμοι να πετύχουν τον καθορισμένο στόχο. Αυτό το άτομο μπορεί να ήταν αυτό που λέγεται μετασχηματιστικός ηγέτης

Ο James MacGregor Burns ήταν ο πρώτος που εισήγαγε την ιδέα αυτού του στυλ ηγεσίας. Σύμφωνα με τον ίδιο, η μετασχηματιστική ηγεσία μπορεί να φανεί όταν «οι ηγέτες και οι οπαδοί κάνουν ο ένας τον άλλον να προχωρήσουν σε υψηλότερο επίπεδο ηθικού και κινήτρου»

Παρακολουθήστε το παρακάτω βίντεο και σημειώστε τους 4 τύπους συμπεριφορών που χαρακτηρίζουν αυτούς τους ηγέτες: https://www.youtube.com/watch?v=9u8_ctKso0Y

Η ιδέα της μετασχηματιστικής ηγεσίας έχει επεκταθεί από τον Bernard M. Bass, ο οποίος λέει ότι η μετασχηματιστική ηγεσία μπορεί να οριστεί με βάση τον αντίκτυπο που έχει ο ηγέτης στους οπαδούς του. Όπως θα είδατε στο παραπάνω βίντεο, υπάρχουν τέσσερα συστατικά για ηγετικό μετασχηματισμό τα οποία είναι τα εξής:

1. Ιδανική επιρροή – οι μετασχηματιστικοί ηγέτης χρησιμεύουν ως πρότυπο για τους οπαδούς. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί δουλεύοντας σκληρά και δίνοντας ένα θετικό παράδειγμα. Επειδή οι οπαδοί σας εμπιστεύονται ως ηγέτη, σας σέβονται και σας θαυμάζουν.

2. Εμπνευσμένο κίνητρο – οι μετασχηματιστικοί ηγέτες έχουν ένα σαφές όραμα που μπορούν να το επικοινωνήσουν στους οπαδούς. Ενώ παρουσιάζετε κάποιο εμπνευσμένο κίνητρο, θα πρέπει να σκεφτείτε να βοηθήσετε τους οπαδούς σας να βιώσουν το ίδιο πάθος και κίνητρο με εσάς για να εκπληρώσετε τους καθορισμένους στόχους.

3. Διανοητική διέγερση – είναι πραγματικά σημαντικό, σε περίπτωση που επιλέξατε το μετασχηματιστικό στυλ ηγεσίας, να είστε σε θέση να επηρεάσετε πνευματικά τους οπαδούς σας. Οι μετασχηματιστικοί ηγέτες δεν αμφισβητούν μόνο τις παρούσες συνθήκες προκειμένου οι ομάδες τους να γίνουν καλύτερα αλλά επίσης ενισχύουν τη δημιουργικότητα μεταξύ των οπαδών. Ο ηγέτης εμπνέει την ομάδα του/της να εξερευνήσει νέους τρόπους να κάνει νέα πράγματα και να έχει νέες ευκαιρίες να μάθει.

4. Εξατομικευμένη εκτίμηση – ο μετασχηματιστικός ηγέτης περιλαμβάνει επίσης την προσφορά υποστήριξης και ενθάρρυνσης σε μεμονωμένους οπαδούς. Προκειμένου να προωθηθούν υποστηρικτικές σχέσεις, οι ηγέτες του μετασχηματισμού διατηρούν ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας, ώστε οι οπαδοί να αισθάνονται ελεύθεροι να μοιράζονται ιδέες και έτσι οι ηγέτες να μπορούν να προσφέρουν άμεση αναγνώριση των μοναδικών συνεισφορών κάθε οπαδού.

Όπως έχουμε δει η μετασχηματιστική ηγεσία είναι ένα στυλ ηγεσίας που μπορεί να εμπνεύσει θετικές αλλαγές στα μέλη της ομάδας. Οι μετασχηματιστικοί ηγέτες είναι γενικά ενεργητικοί, ενθουσιώδεις και παθιασμένοι. Όχι μόνο ενδιαφέρονται αλλά και συμμετέχουν στη διαδικασία και επικεντρώνονται επίσης στο να βοηθήσουν κάθε μέλος της ομάδας να πετύχει.

Η επιλογή του μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας όχι μόνο θα σας βοηθήσει να επιτύχετε υψηλές επιδόσεις στην ομάδα σας, αλλά κατά συνέπεια θα ανταμείψει τις προσπάθειές σας.

Δείτε το βίντεο της Μαρίας Μοναστηριώτη MAMA’S FLAVOURS εδώ: https://youtu.be/IyL6ztNyFJQ