Η ανάπτυξη ηγεσίας αναφέρεται σε δραστηριότητες που βελτιώνουν τις δεξιότητες, τις ικανότητες και την αυτοπεποίθηση των ηγετών. Επιπλέον, η ανάπτυξη ηγεσίας μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως αυτοανάπτυξη. Μέχρι τώρα, έχουμε δει ότι οι ηγέτες έχουν οπαδούς, που βασίζονται σε αυτούς. Για το λόγο αυτό, το να γίνετε ηγέτης, είναι πρώτα μια εσωτερική αναζήτηση, πρέπει να αναρωτηθείτε ποιος είστε. Η εκμάθηση του να ηγείσαι, είναι να ανακαλύπτεις τι εκτιμάς. Για να το κάνετε αυτό πιο αποτελεσματικά θα πρέπει να έχετε ένα σχέδιο ανάπτυξης ηγεσίας.

Δείτε το βίντεο σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας ενός αποτελεσματικού σχεδίου ανάπτυξης ηγεσίας, εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=aCCvJBlENQo και βεβαιωθείτε ότι εστιάζετε:

• στις δυνάμεις σας τις οποίες μπορείτε να αξιοποιήσετε (συγκεντρώθηκαν από προηγούμενες εμπειρίες)
• στις δεξιότητες που θα χρειαστείτε για τον τρέχοντα ρόλο σας (ενώ δημιουργείτε τη δική σας επιχείρηση και ομάδα)
• στην εξέταση των εργασιακών σας προτεραιοτήτων για το εγγύς μέλλον (σκεφτείτε ίσως για χρονικό διάστημα ενός έτους)
• στις δεξιότητες που θα χρειαστείτε για τον μελλοντικό σας ρόλο (αναλογιστείτε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας)
• στις δεξιότητες που θα αναπτύξετε το επόμενο έτος (ορίστε βραχυπρόθεσμους στόχους, συγκεκριμένους μαθησιακούς στόχους)
• στις σκέψεις για το πώς θα αναπτύξετε αυτές τις αναγνωρισμένες δεξιότητες
• στους πόρους που θα χρειαστείτε για να επιτύχετε τα παραπάνω (ποιο θα ήταν το κόστος που απαιτείται για αυτήν τη διαδικασία ανάπτυξης δεξιοτήτων)
• στο πώς θα εφαρμόσετε αυτές τις νεοαποκτηθείσες δεξιότητες (προσπαθήστε να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με το πώς θα επωφεληθείτε από τις δεξιότητες που έχετε αναπτύξει)

Σκεφτείτε τα παραπάνω και προσπαθήστε να μάθετε πώς θα μπορούσατε να γίνετε πιο αποτελεσματικοί στη νεοσύστατη επιχείρησή σας. Γράψτε τα πάντα σε χαρτί, ώστε να μπορείτε να επιστρέψετε σε αυτό όποτε θέλετε και ακολουθήστε το καθ ‘όλη τη διάρκεια του χρόνου που έχετε διαθέσει για τη βελτίωση των δεξιοτήτων σας.