Σε πολλές περιπτώσεις η ηγεσία και η διοίκηση θεωρούνται ως η ίδια θέση και με παρόμοιους στόχους και καθήκοντα τα οποία πρέπει να εκπληρωθούν.

Κατά τη γνώμη σας, υπάρχει διαφορά μεταξύ διοίκησης και ηγεσίας; Αυτή η ερώτηση έχει τεθεί στο παρελθόν και έχει απαντηθεί με διαφορετικούς τρόπους.

Σύμφωνα με το businesstrainingworks.com, η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ διευθυντών και ηγετών είναι ο τρόπος με τον οποίο παρακινούν τους ανθρώπους που εργάζονται για αυτούς ή που τους ακολουθούν. Αυτό είναι μια πολύ σημαντική πτυχή, θέτει τον τόνο για άλλες περισσότερες πτυχές σχετικές με το τι κάνουν. Υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις που πρέπει κανείς να απαντήσει για να δει τις διαφορές που εμφανίζονται μεταξύ ηγεσίας και διοίκηση. Για να είστε επιτυχημένοι, πρέπει να συνδυάσετε τη διοίκηση και την ηγεσία. Οι ερωτήσεις που μπορούν να σας βοηθήσουν στη διαμόρφωση του καλύτερου στυλ είναι οι ακόλουθες:

• Πού ξοδεύεται το χρόνος σας; Ξοδεύετε πάρα πολύ χρόνο σε διοικητικά θέματα, αντί να ηγηθείτε, να αναπτύξετε την ομάδα σας;
• Γνωρίζετε τους ανθρώπους σας; Ξέρετε τι θέλουν; Γνωρίζετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους; Τους εκπαιδεύετε για να βελτιωθούν;
• Είστε καινοτόμος; Ζητάτε από την ομάδα σας να είναι δημιουργική στην εξεύρεση λύσεων; Έχετε κάνει brainstorming με την ομάδα σας;
• Αναθέτετε; Αναθέτετε καθήκοντα στην ομάδα σας;

Συνήθως, ο διευθυντής χρησιμοποιεί μια τυπική, λογική μέθοδο ενώ ο ηγέτης χρησιμοποιεί πάθος και προκαλεί συναισθήματα. Οι διευθυντές έχουν υφισταμένους, ενώ οι ηγέτες έχουν οπαδούς. Οι διευθυντές έχουν μια θέση εξουσίας που τους έχει ανατεθεί από την εταιρεία στην οποία εργάζονται, οι υφισταμένοι τους εργάζονται για αυτούς, και τις περισσότερες φορές κάνουν ότι τους λένε. Από την άλλη πλευρά, οι ηγέτες δεν έχουν υφισταμένους, αλλά οπαδούς. Πρέπει να προσελκύσουν τους οπαδούς τους, χρησιμοποιώντας μια χαρισματική συμπεριφορά τους για να προσελκύσουν τους ανθρώπους στις ενέργειες που πιστεύουν ότι οδηγούν στον στόχο τους.

Σύμφωνα με τον Peter Drucker, η ηγεσία κάνει τα σωστά πράγματα, η διοίκηση κάνει τα πράγματα σωστά. Κατά συνέπεια, μπορεί να ειπωθεί, ότι ένας διευθυντής φέρνει πολλά θετικά χαρακτηριστικά στον νέο ρόλο του ηγέτη. Υπάρχουν ορισμένες ικανότητες που πρέπει να αφήσει ο διευθυντής όταν αναλαμβάνει τον ηγετικό ρόλο.

Έχοντας όλα αυτά κατά νου, ας ξεκινήσουμε το ταξίδι μας στις φάσεις ανάπτυξης ηγεσίας και στα στυλ της τα οποία έχουν διαφοροποιηθεί με τα χρόνια.

Για αρχή, παρακολουθήστε το βίντεο του Girls Lead, για το BG START εδώ: https://youtu.be/YRZDOrnzvMo.

Σκεφτείτε τις διαφορές που θα μπορούσαν να προκύψουν σε περίπτωση που η Lili θα ήταν ο διευθυντής του τοπικού υποκαταστήματος των εθνικών γραφείων απασχόλησης;

Σκεφτείτε την ακόλουθη ερώτηση και σκεφτείτε την επιχείρησή που πρόκειται να δημιουργήσετε:

Πιστεύετε ότι η διοίκηση και η ηγεσία θα μπορούσαν να συμβαδίζουν; Γιατί; Γιατί όχι?