Que vous soyez dans un rôle de leader ou que vous lanciez une entreprise sociale, l’équipe qui vous entoure peut vous faire gagner ou vous faire perdre. Nous avons parlé ci-dessus des personnes qui devraient composer votre équipe et de la manière dont vous la rendez efficace. Nous allons maintenant examiner comment tirer le meilleur parti de votre équipe.

1. Travaillez avec des personnes passionnées par la cause et non par l’argent – Pourquoi ai-je dit passionnées par la cause et non par l’entreprise ? Il est extrêmement important que votre équipe soit satisfaite de son travail et veuille travailler pour vous pour les bonnes raisons et pas seulement parce que l’argent est bon ou que les horaires lui conviennent.
2. Assurez-vous que l’équipe est sur la même longueur d’onde – même si les individus croient en la réalisation des mêmes objectifs, cela ne signifie pas que l’équipe peut aller dans des directions différentes pour y parvenir. En tant que leader, vous devrez diriger l’équipe afin que tous les individus travaillent dans la même direction pour réussir.
3. Assurez-vous que l’équipe vous apporte un feedback constructif Le rôle de leader mentionné précédemment est un rôle auquel les individus font confiance et qu’ils respectent. Cela est important pour que votre équipe puisse exprimer ses opinions et ses préoccupations. Si vous n’avez pas de personnes qui remettent en question la façon dont les choses sont faites et que vous mettez un frein à leur créativité, vous n’aurez pas une équipe engagée. En tant que dirigeant, vous devez encourager la diversité, en particulier avec des personnes qui ont de l’expérience et un large éventail de compétences et de talents. Rappelez-vous toujours : “Ce n’est pas parce que ce n’est pas votre façon de faire que c’est la mauvaise” !
4. Donnez un rythme à votre équipe – Bien sûr, fixez des objectifs et des objectifs, mais en petites quantités qui sont réalisables et qui ne sont pas trop ambitieux. Vous pouvez ajouter d’autres objectifs et cibles au fur et à mesure que votre équipe les atteint et même les récompenser
5. Communication – L’un des éléments les plus importants pour tirer le meilleur parti d’une équipe est une communication continue. Que ce soit par courrier électronique, téléphone, Skype ou lors de réunions en face à face, il est essentiel de disposer de canaux de communication ouverts pour tirer le meilleur parti de votre équipe et assurer le succès de l’entreprise.