Exercice 1.

Revoyez cette vidéo :

Green Revolucia : https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=3wL_nmXVEDw&feature=emb_logo

Répondre aux questions suivantes :

• Quelles sont les valeurs fondamentales de cette entreprise ?
• Comment peuvent-ils communiquer efficacement ces valeurs à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise ?
• Quelles questions pourraient-ils poser lors d’un entretien de recrutement basé sur des valeurs, afin de s’assurer que les valeurs du candidat correspondent à celles de l’entreprise ?

Exercice 2.

Pensez à votre rêve et à l’organisation / entreprise que vous aimeriez créer. Revenez en arrière et pensez à ses valeurs fondamentales, sa mission et sa vision.

Maintenant, essayez d’aligner ces valeurs, mission et vision avec des actions spécifiques et notez-les.

Rester simple.

Exemples:

Nous nous efforçons de protéger l’environnement, nous n’utiliserons donc aucun plastique à usage unique dans nos activités.

Nous croyons en l’inclusion sociale. Par conséquent, nos services sont ouverts et accessibles à tous.

Nous croyons au travail d’équipe et au respect. Ainsi, nous encourageons la participation et le partage d’opinions sur le lieu de travail.