Le développement du leadership fait référence aux activités qui améliorent les compétences, les capacités et la confiance des leaders. En outre, le développement du leadership peut également être considéré comme un développement personnel. Jusqu’à présent, nous avons vu que les dirigeants ont des adeptes, qui comptent sur eux. Pour cette raison, devenir un leader, c’est d’abord une quête intérieure, vous devez vous remettre en question. Apprendre à diriger, c’est découvrir ce que l’on valorise. Pour y parvenir le plus efficacement possible, vous devez avoir un plan de développement du leadership.

Regardez la vidéo sur « Comment créer un plan de développement du leadership efficace », ici: https://www.youtube.com/watch?v=aCCvJBlENQo et assurez-vous de vous concentrer sur:

• vos forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer (tirées d’expériences précédentes)
• les compétences dont vous aurez besoin pour votre poste actuel (tout en créant votre propre entreprise et votre équipe)
• les priorités de travail que vous envisagez dans un futur proche (pensez peut-être à dans un an)
• les compétences dont vous aurez besoin pour votre futur rôle (réfléchissez à vos objectifs à long terme)
• les compétences que vous développerez dans l’année à venir (fixer des objectifs à court terme, des objectifs d’apprentissage spécifiques)
• la manière dont vous développerez ces compétences identifiées
• les ressources dont vous aurez besoin pour atteindre les objectifs définis précédemment (quels seraient les coûts impliqués pour ce processus de développement des compétences)
• comment allez-vous appliquer ces compétences nouvellement acquises (essayez d’être précis quant à la manière dont vous allez tirer parti des compétences que vous avez développées)

Réfléchissez à ce qui précède et essayez de déterminer comment vous pourriez devenir plus efficace dans votre nouvelle entreprise. Mettez tout sur papier car vous pouvez y revenir quand vous le souhaitez et suivre vos avancées tout au long du temps que vous vous êtes alloué pour améliorer vos compétences.