Vous avez probablement déjà entendu parler de quelques définitions du leadership. Alors, voyons plus en détail, qu’est-ce que le leadership? – Cela peut être considéré comme une question très simple, mais il est assez difficile d’y répondre. Selon le dictionnaire des affaires, le leadership peut être vu comme:

1. les individus qui sont les dirigeants d’une organisation, considérés collectivement; ou
2. l’activité consistant à diriger un groupe de personnes ou une organisation ou la capacité de le faire.

Compte tenu de ce qui précède et en pensant à notre vie quotidienne, on peut dire que, nous ne sommes pas tous des leaders et il n’y a rien de mal à cela! Du point de vue des entrepreneurs, une attitude entrepreneuriale prévoit la promotion d’un développement et d’un changement organisationnels. Pour y parvenir, des compétences de coordination et des lignes directrices sont essentielles pour conduire le groupe / l’équipe / l’organisation vers l’efficacité et le succès.

Il existe plusieurs rôles clés dans une équipe performante et il est très important de connaître et de comprendre ces rôles afin que chaque membre de l’équipe puisse jouer au mieux son rôle. Et bien que nous ne soyons pas tous des leaders, nous pouvons développer nos compétences en leadership selon divers types et caractéristiques de leadership grâce à la recherche et au débat d’idées et d’arguments. Regardez les vidéos ci-dessous afin de voir quelles compétences doivent être développées et améliorées pour devenir un meilleur leader.

https://www.youtube.com/watch?v=61OzhSrgsd8&t=10s – 4 étapes pour améliorer les compétences en leadership de Bryan Tracy

https://www.youtube.com/watch?v=R2qu_j6GAG8 – développer les compétences de leadership

De plus, le leadership requiert l’existence d’une harmonie entre les objectifs partagés par les dirigeants et leurs équipes. Par conséquent, comme vous avez pu le voir dans les vidéos, le leadership est un processus qui prévoit la capacité d’un individu à influencer, motiver et autonomiser un groupe de personnes pour la mise en œuvre efficace d’un objectif commun.