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Module 1 – Qui suis-je (developpement personnel)?

Unité 1: Qu’est-ce que le développement personnel?
Sous-Unité 5: Que sont les styles d’apprentissage?

Beaucoup de personnes reconnaissent que chaque individu préfère différents styles et techniques d’apprentissage. Les styles d’apprentissage regroupent des méthodes d’apprentissage communes. Tout le monde a un mélange de styles d’apprentissage. Certaines personnes peuvent trouver qu’elles ont un style d’apprentissage dominant, avec beaucoup moins d’utilisation des autres styles. D’autres peuvent trouver qu’ils utilisent des styles différents dans des circonstances différentes. Il n’y a pas de bonne combinaison. Vos styles ne sont pas non plus fixes. Vous pouvez développer des capacités dans des styles moins dominants, ainsi que développer davantage des styles que vous utilisez déjà bien.
En reconnaissant et en comprenant vos propres styles d’apprentissage, vous pouvez utiliser des techniques qui vous conviennent le mieux. Cela améliore la vitesse et la qualité de votre apprentissage.

Les sept styles d’apprentissage:

  • Visuel (spatial): vous préférez utiliser des images, des images et une compréhension spatiale.
  • Auditif (musical): vous préférez utiliser le son et la musique.
  • Verbal (linguistique) : vous préférez utiliser des mots, à la fois à l’oral et à l’écrit.
  • Physique (kinesthésique): vous préférez utiliser votre corps, vos mains et votre sens du toucher.
  • Logique (mathématique): vous préférez utiliser la logique, le raisonnement et les systèmes.
  • Social (interpersonnel): vous préférez apprendre en groupe ou avec d’autres personnes.
  • Solitaire (intrapersonnel): vous préférez travailler seul et utiliser l’auto-apprentissage.
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