Модул 6 – Как да стана най-добрият – Междуличностни умения
Тема 5: Увереност
Ролеви модели
Не е тайна, че жените в исторически план са се сблъсквали с по-големи трудности от мъжете, когато става въпрос за пълноправното им участие в икономиката. Тези различия между мъжете и жените се изразяват под формата на разлики в заплащането, във възможностите за кариерно развитие и небалансирано представителство при вземането на решения.
Разминаванията между половете в света на бизнеса са широко познати. Жените внасят различни перспективи и подходи в бизнеса, които водят до по-приобщаващо работно място и често по-добро представяне за компанията.
Изключително важно е жени да заемат ръководни позиции. Жените-лидери на влиятелни позиции служат като модели на подражание. Това от една страна е от решаващо значение за кариерното израстване на жените, от друга страна може да генерира по-широко социално въздействие върху равенството на заплащането, променяйки политиките на работното място по начини, които са от полза за всички служители.
Жените имат нужда от ролеви модели!!
Единственият начин за справяне и преодоляване на бариерите, породени от различията между половете, е да има повече жени на ръководни позиции.
Осигурявайки подкрепа и модели за подражание, жените изключително много се нуждаят от напредък в кариерата.